Area Suport Empresarial

NOTÍCIES

Àrea Suport Empresarial, 19.03.2012

Salvem la banca!

Qui seran els primers beneficiaris de la nova reforma laboral?
¿...? Doncs... aprofitant l?avinentesa, la propera racionalització de plantilles (eufemisme d?acomiadaments) que la banca haurà d?afrontar en breu, li sortirà molt més barata que les baixes incentivades (eufemisme de prejubilacions) a les que ens tenien acostumats.
¿...? Doncs... tot just el president del Banco Santander, va manifestar-se públicament sobre la necessitat d?una reforma laboral profunda, (és de suposar que va difondre el missatge quan el sector bancari ja ho tenia a punt de caramel i no quedava melics per lligar), una setmana després l?Executiu aprovava la flamant reforma laboral que facilitarà a la banca (i potser a algú més, però sobretot a la banca) l?acomiadament massiu de treballadors a un cost molt inferior que el que li correspondria assumir amb l?anterior normativa.
La banca ja ho té tot a punt per començar a fer els famosos ERO (expedients de regulació d?ocupació), estratègia rebutjada fins ara pel sector financer, en favor de les prejubilacions a causa de l?ambigüitat de l?antiga norma alhora de discernir quins eren els criteris objectius que justificaven la causa de l?acomiadament, per la conflictivitat social que li suposaven les negociacions col?lectives amb els sindicats que sol?licitaven indemnitzacions mínimes de 45 dies de salari per any treballat i límit de 42 mensualitats, i la poca flexibilitat del procediment que reportava l?obligada intervenció de l?administració autonòmica en els processos de regulació d?ocupació per causes objectives (tècniques, organitzatives o econòmiques). La nova legislació possibilita l?acomiadament col?lectiu per causes econòmiques argumentades per pèrdues actuals o previstes o caiguda d?ingressos durant tres trimestres consecutius amb una indemnització de 20 dies i un límit de 12 mensualitats sense necessitat d?autorització administrativa i quedant l?acció sindical molt debilitada.
Tot i que no desapareix la figura de les prejubilacions per a les grans empreses, és veritat que la norma encareix enormement aquesta alternativa, quedant obligades a partir de la reforma a cobrir, amb caràcter retroactiu, el cost que va assumir l?Estat per les prejubilacions aprovades en els 3 últims anys, amb la qual cosa ens trobarem d?aquí pocs mesos, quan el sector financer comenci a reestructurar-se de nou, uns quants aturats més que hauran cobrat unes indemnitzacions clarament inferiors a les dels seus col?legues prejubilats el darrer trimestre de 2010, moment en que el sector va abordar el seus processos de fusions o transformacions en bancs.
Ara que el sector ho té tot més ?arregladet?, esperem que no es repeteixi l?estratègia de fer front a les indemnitzacions dels acomiadaments del 2010 a través del FROB. Ja seria massa!!!

Neus Salla Capdevila
Directora d?Àrea Suport Empresarial SL
Àrea Suport Empresarial SL C/ La Font, nº 63 · 25430 Juneda (Lleida)
Telèfon 973 15 04 03
Fax 973 15 15 05
Facebook de Neus Salla Facebook de Carme Salla

Estem millorant el nostre serveis als clients.Participa en les nostres enquestes.